BSPAR Incorporações

Em cumprimento à Lei de Igualdade Salarial (Lei 14.611/2023), a BSPAR vem promovendo um ambiente de trabalho mais justo e equitativo. Em 31/12/2023, contávamos com 250 empregados no canteiro da obra BS Flower (BS FLOWER EMPREENDIMENTO IMOBILIARIO LTDA – CNPJ 26.855.546/0001-18.), sendo 93,6% homens e 6,4% mulheres, uma composição ainda comum no setor da construção civil. Analisando os dados salariais de 2022, observamos que o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 66,9% do valor recebido pelos homens, e a remuneração média das mulheres equivale a 71,9% da dos homens.

É importante ressaltar que, devido à natureza da nossa atividade, os salários são norteados pela Convenção Coletiva da categoria e para composição da remuneração são considerados alguns critérios como: atingimento de metas, experiência na função e trabalho em equipe. No entanto, reconhecemos que esses fatores não devem justificar desigualdades salariais. Para promover a equidade de gênero em nossa empresa, promovemos ações como:

Treinamentos sobre diversidade e equidade de gênero: Realizamos em parceria com o Sesi e nossa equipe de SST e RH,  palestras focando na conscientização sobre preconceitos inconscientes, respeito mútuo e inclusão.

Políticas claras contra discriminação e assédio: Em nosso Código de Conduta apresentamos nossa posição formal contra qualquer tipo de discriminação de gênero. Inclusive dispomos de urnas de coletas de críticas e reclamações que podem ser usadas como instrumento de compartilhamento de qualquer desconforto que aborde este tema, sendo um canal de denúncia confidencial e seguro.

Infraestrutura adequada: Garantimos que o canteiro de obras apresente um ambiente inclusivo,  com instalações adequadas, como banheiros e vestiários separados por gênero, e áreas comuns seguras para todas as pessoas.

Essas iniciativas visam criar um ambiente mais inclusivo, onde todos os colaboradores possam trabalhar satisfeitos e se desenvolver plenamente. Comprometemo-nos a monitorar constantemente nossos dados salariais e a promover ações que visem à redução das disparidades. Acreditamos que, juntos, podemos construir um futuro mais igualitário e justo para todos.